您好，一切自愿申明都不能超过法律规定。本身就是违法的声明也是无效的。
目前来看，在异地申请退保，在注册地补缴，应该可以解决问题。这就是典型的单位好心办坏事。
还有典型的，劳动者为了拿失业金，单位帮他办，签署一份经济补偿金为0的协商解除协议，劳动者失业金拿到手了，反过来要求单位付经济补偿金。
单位在里面冤吗？确实冤，但是也并非没有任何过错。明知违反法律规定还去做，受到法律的制裁，从这个角度来讲，一点都不冤。
希望对您有所帮助。
员工要求社保异地代缴，离职后又告公司补缴，用人单位能否要求员工返还社保代缴期费用？
一、企业代员工缴纳社保，缴款期内忘记缴款，需要交什么额外费用吗？
补上就可以了，不需要另外交什么费用。
二、企业代员工缴纳社保，缴款期内忘记缴款，需要交什么额外费用吗？
这个没多大关系。这个月补交上就行了。
三、补交一个月社保，中介费多少？
现在社保最多只能补缴三个月的，您如果是要补缴武汉的社保，可以咨询智点道公司为您补缴一个月的社保
再看看别人怎么说的。
四、补交一个月社保，中介费多少？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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